ניהול בקורונה – מכוננות ספיגה למנהיגות פרואקטיבית
מהם שלושת המימדים בהם מנהלים נדרשים להתנהל בעיתו של משבר?
להב מובילה את תחום פיתוח המנהלים כבר 50 שנים ומהווה חלק אינטגרלי מהפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב,
מטרתה העיקרית של להב הינה יצירת חווית פיתוח ייחודית ומעוררת השראה, שגורמת למנהלים להרחיב אופקים, לחשוב, להתעדכן ולהתחדש.
איכות התכניות הגבוהה ותהליכי הליווי וההטמעה מעניקים למנהלים.ות ולארגון ערך ותועלות מיידיים ולטווח הארוך.
הודות לכך, להב מהווה בית אקדמי עבור מנהלים לפיתוח ידע, יכולות וכישורים לאורך כל שנות הקריירה הניהולית שלהם .