ניהול משא ומתן
מנהלים בארגונים נדרשים לנהל משא ומתן בכל יום: מול לקוחות, ספקים, שותפים, קולגות, עובדים, ממונים וממשקים פנימיים וחיצוניים. אך בעולם...
יועץ מומחה, מוביל תהליכי שינוי בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים בישראל ובעולם. עמרי מלווה הנהלות ומנהיגים בבניית אמון ושיתופיות, בניהול משא ומתן וגישור, ביצירת הסכמות ובתהליכי קולקטיב אימפקט.
בכל ארגון וקהילה מתקיים פער בין אסטרטגיה, ביצועים ותוצאות לבין תרבות ארגונית, מנהיגות ויחסים. העבודה של עמרי מתמקדת בצמצום הפער הזה – ביצירת שיתופיות, אמון, הסכמות ויכולת פעולה משותפת במציאות מורכבת. בנוסף, עמרי מוביל את תכנית המשא ומתן בלהב פיתוח מנהלים.
לאורך יותר משלושה עשורים עמרי פועל במרחבי השפעה חברתיים, ארגוניים וציבוריים: בעקבות רצח רבין הקים את קבוצת גבים, שם שימש כמנכ"ל הקבוצה במשך כשני עשורים, ולאחר מכן היה שותף מייסד של קבוצת גומא-גבים עד 2026. מחבר הספר "עוצמת השיתופיות – מאגו-סיסטם לאקו-סיסטם".
