פתח תפריט נגישות

מרצה בכיר וחוקר בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.

הוא חוקר בכיר בבית הספר ליחסי עבודה תעשייתיים באוניברסיטת קורנל ומכהן שם כמנהל המחקר של המכון ע"ש Smithers. תחומי המחקר שלו כעת כוללים יחסים בין עמיתים ותהליכי עזרה בין עובדים, הפסיכולוגיה של בריאות תעסוקתית, ואסטרטגית התגמול.

פרסם למעלה מ-70 מאמרים וכתב שני ספרים Human Resource Strategy (אסטרטגיה של משאבי אנוש),  Mutual Aid and Union Renewal (עזרה הדדית והתחדשות הארגונים המקצועיים)

הוא נושא את התואר Fellow of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) וחבר במערכות של כמה מכתבי העת המובילים בתחום שלו.

בין השנים 2007-2010 היה עורך עמית של כתב העת Academy of Management Journal.

בעל דוקטורט מאוניברסיטת קורנל (Cornell).


מאמרים נוספים מאת פרופ' פיטר במברגר