פרופ' שרון טוקר

חברת סגל בפקולטה לניהול, אוניברסיטת ת"א, בתחום ההתנהגות הארגונית ובוגרת הפקולטה לניהול.

מנהלת כיום את תכנית ה-MBA עם התמחות במנהל מערכות בריאות ובעבר שימשה כראש התכניות בהתנהגות ארגונית, ייעוץ ארגוני וכן כראש תכנית הדוקטורט.

מומחית בינלאומית בנושא שחיקת עובדים. מחקריה עוסקים בחקר לחצי עבודה, תפיסות לחץ והשפעתם על רווחה נפשית ופיזית, בחקר התערבויות לקידום בריאות עובדים בארגונים ובחקר נדידת מחשבות.

מאמריה פורסמו בירחונים מובילים בהתנהגות ארגונית, פסיכולוגיה ורפואה והיא משמשת כעורכת משנה של הירחון Academy of Management Perspectives,

פעילה בוועדות לאומיות המתמקדות בהפחתת שחיקת עובדים בישראל ומלווה גופים ציבוריים גדולים דוגמת משרד הבריאות, הפרקליטות, המועצה הלאומית לבריאות העובד וכן ארגונים פרטיים רבים.

מעבירה סדנאות יישומיות העוסקות בלחצי עובדים ומיומנויות ניהול ומפתחת כלים אישיים וארגוניים מבוססי מחקר.

זכתה בפרסי הצטיינות בהוראה (הן מטעם הרקטור והן מטעם הפקולטה).

סיימה את לימודי הדוקטורט בהתנהגות ארגונית והמשיכה ללימודי פוסט-דוקטורט בחוג לפסיכולוגיה ובביה"ס לרפואה באוניברסיטת סטנפורד.

לצד הקריירה המחקרית פרופ' טוקר הנה מאיירת פעילה.