ד"ר הילה דותן

מרצה בתכנית להתנהגות ארגונית, הפקולטה לניהול, אוניברסיטת תל-אביב.
מרצה אורחת ב – UCLA Anderson School of Management.

תחומי המחקר וההוראה שלה כוללים בניית מערכות יחסים אפקטיביות להעצמת התוצרים האישיים והארגוניים, המימד ההתנהגותי במשא-ומתן ופתרון קונפליקטים.

יועצת המתמחה במו"מ בין-תרבותי ובייעוץ לחברות בנושאי רישות ויחסים פנים ארגוניים.

בעלת דוקטורט בהתנהגות ארגונית מ-UCLA.